当社はSDGsの達成を通じて、
地域の暮らしをより魅力的にし、
次世代に継承しようとする取組みに
貢献してまいります。
当社では製品の選定や配送においてエネルギー消費を抑えるよう心掛けております。特に電気フォークリフトの使用や配送ルートの最適化によりCO2排出量の削減に向けた取組みを行っています。又、当社ではREACH規制・RoHS規制(有害物質使用制限規制)やchemSHERPA(含有化合物調査)の情報提供を行う事によりお客様に製品を提供するだけでなく、地球環境に配慮した事業活動を行う事で、SDGs達成に向けて貢献していきます。
社員教育を通じ、従業員の能力開発向上をサポートすると共に人事制度の見直しを行い、多様な人材が能力と個性を活かし、誰もが働き易い職場環境の提供を行います。又、有給休暇の取得し易い環境整備や育児休暇、産休等の制度構築に取組み、従業員が公私共に充実した生活が出来るよう支援します。当社の従業員の約70%は地元(東大阪市)採用であり、今後も地元人材の積極採用による地域雇用の創出を行っていくと共に、地域コミュニティや地域行事への積極的な参加や協賛を行う事により、地域社会発展への貢献を目指していきます。
当社はレジリエンス強化の為、自然災害を想定したBCP(事業継続計画書)を作成し、従業員への周知徹底を行い防災に対する意識を高めております。災害発生時における全社員の安全性確保、及び、取引先への商品の安定供給を行う事によりサプライチェーンの維持を実現させます。
お客様に質の高い製品とサービスを提供する事によりお客様に満足していただく事が当社の事業の目的です。
全力を尽くして多くのお客様の満足と信頼を獲得する事で、社会への貢献と会社の発展を目指していきます。
それを通じて全てのステークホルダー(お客様・従業員・サプライヤー・協力会社・地域)の満足感を高めていきます。